A projekt célja az Nyugat-dunántúli régióban (Győr-Moson-Sopron, Vas és Zala megyékben) érdekelt mikro-, és kisvállalkozások munkavállalóinak képzése, amelynek eredményeképpen növekszik a résztvevők foglalkoztatottsága és alkalmazkodóképessége, ezzel biztosítva munkahelyük hosszú távon történő megtartását.
A munkaadó vállalkozásoknak a program megvalósulásához önerőt nem kell biztosítaniuk (átmeneti támogatásban részesülnek – 100%-os támogatás – 100%-ban DÍJMENTES!), csupán a munkavállaló képzésen való részvételét kell biztosítania. A Kisalföldi Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (KVA), mint ernyőszervezet átvállalja a munkahelyi kurzusok lebonyolításával kapcsolatos valamennyi tevékenységet, és ezer fő képzését koordinálja.
Az díjmentes képzésben való részvétel feltétele, hogy a munkáltatók a képzésre vonatkozó együttműködési megállapodást a KVA-val aláírják.
A projekt bemutatása
Magyarországon igen alacsony a foglalkoztatásban meghatározó szerepet játszó mikro- és kisvállalkozásokban alkalmazottak (munkavállalók és menedzsment) részvételének aránya a képzésben. Az egész életen át tartó tanulásban való részvételt a jellemzően alacsony motiváltság mellett a képzések dominánsan kínálat vezérelte jellege, szolgáltatói bázisa, valamint a képzések elérhetőségében megmutatkozó hiányosságok együttesen okozzák, különösen a kis cégekben foglalkoztatottak körében.
Felmérések szerint a vállalkozások több mint egyharmada támogatja valamilyen mértékben munkavállalói képzését. A nagyobb cégeknél általában megoldott a munkavállalók képzése, a kisebb méretű vállalkozásokhoz képest jellemzően többet fordítanak az alkalmazottaik és a vezetők továbbképzésére. A kisebb vállalkozások nehezen tudják a szükséges képzéseket finanszírozni, nehézségekbe ütköznek a képzések megszervezésekor, amelyek sokszor nagyfokú adminisztrációs terheket rónak a vállalatra, és a képzés miatt a munkából kieső munkavállaló helyettesítését is nehéz megoldani.
Projektünkkel ezt a szakadékot kívánjuk áthidalni: a képzésekre keveset áldozó mikro- és kisvállalkozások számára egy olyan képzési kínálatot állítunk össze, amely igényeiknek a legnagyobb mértékben megfelel. A képzésen elsajátítottakat azonnal alkalmazni lehet a hétköznapi munka során, ami nagyban segít elmélyíteni az oktatás során elhangzottakat. A gyakorlatias megközelítésű oktatás eredményeképpen a bevont célcsoport piacképes munkavállalói kompetenciákat sajátíthat el, ezért képzéseink - munkáltatói szemmel nézve - az iskolarendszerű képzéshez képest jóval rövidebb megtérülési idejű befektetések a humánerőforrásba.
A célcsoport
A Nyugat-dunántúli régió területén székhellyel és/vagy telephellyel rendelkező, mikro- (0-9 főt foglalkoztatók) és kisvállalkozások (10-49 főt foglalkoztatók) tartoznak az elsődleges célcsoportba.
A másodlagos célcsoportunkba tartoznak a fenti feltételeknek megfelelő mikro- és kisvállalkozás munkavállalói, valamint a vállalkozások vezető tisztségviselői, a vállalkozás működtetésében személyesen közreműködő tulajdonosai, és az egyéni vállalkozók. A toborzás során különös figyelmet fordítunk a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók (50 év feletti személyek, az egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőttek, és a roma etnikai kisebbséghez tartozók) képzésbe vonására.
Az elsődleges célcsoportunkra jellemző, hogy jelentős részük nem tudja önállóan kihasználni a dolgozók képzéséhez kapható támogatások megszerzésére irányuló pályázatok adta lehetőségeket, részben a támogatási összeg nagysága, részben a szervezetnek egy-egy projekt lebonyolításához szükséges kapacitásának hiánya, illetve a vállalkozásra háruló jelentős adminisztratív terhek miatt. Projektünkben európai uniós programok lebonyolításában tapasztalattal és megfelelő hozzáértéssel bíró szervezetként mentesíteni tudjuk a mikro- és kisvállalkozásokat a projektek megvalósításával együtt járó adminisztrációs terhek alól.
Képzési program 1000 fő részére
1. Sales (értékesítési ismeretek) - 67 tanóra (150 fő)
2. Gyakorlati EU ismeretek munkavállalóknak - 60 tanóra (50 fő)
3. Cégvezetés, projektmenedzsment - 66 tanóra (250 fő)
4. Gazdasági és vállalkozási ismeretek - 72 tanóra (250 fő)
5. Angol – Kereskedelem - 200 tanóra (300 fő)
Tervezett képzési helyszínek
- Gy-M-S Megye: Győr, Sopron, Mosonmagyaróvár
- Vas Megye: Szombathely
- Zala Megye: Zalaegerszeg
- További helyszínek a régióból a jelentkezések függvényében
Képzések ütemezése
- 1. – 4. képzések: heti 1 alkalommal, délután, kb. 13:00-tól, kb. 3 hónap
- 5. képzés: heti 2 alkalommal, délután, kb. 14:00-tól, kb. 6 hónap
- Komplett csoportok esetében egyedi ütemezés megoldható
Projektadatok
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.
Közreműködő szervezet: ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. (www.esza.hu). Nemzeti Fejlesztési Ügynökség
• Projekt megnevezése:
Munkaerő-piaci és vállalkozói kompetenciák fejlesztése a Nyugat-dunántúli régióban
TÁMOP-2.1.4-09/1-2010-0016
• A támogatás összege:
225.224.000.- Ft
• Kedvezményezett megnevezése:
Kisalföldi Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
• A projekt kezdetének és befejezésének időpontja:
2010. november 1. – 2013. március 31.